Führungsgrundsätze

Die Zusammenarbeit der Co-Leitung basiert auf Vertrauen, Anerkennung der gegenseitigen Leistungen, Feedback-Kultur und dem Wunsch, die gemeinsam entwickelten Ziele zu erreichen. Die Schulleitung schafft ein motivierendes Arbeitsklima und positives Umfeld innerhalb der Schule. Sie fördert mit kooperativem Führungsstil die Zusammenarbeit nach innen und aussen und die kontinuierliche Entwicklung der Schule.
Die Schulleitung legt besonderen Wert sowohl auf Eigenverantwortung der Lehrpersonen als auch auf Teamarbeit. Interne Evaluation, gegenseitige Feedbacks und die Möglichkeit zu regelmässiger Weiterbildung gewährleisten die Unterrichtsqualität.